工作十五年被辞退有补偿吗
1,《劳动合同法》第四十二条在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本...
工作五年辞退怎么赔偿
劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资...
工作三十年被辞退能得哪些赔偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
工作二十年被辞退能得哪些赔偿
辞退赔偿—赔偿标准:第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
工作八个月被辞退有哪些赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你可以主张八个月的工资...
工作12年被辞退赔偿
单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果...
工作十年被辞退赔偿
单位工作满十年,如果是单位一方解除劳动合同,那么需要支付劳动者经济补偿金。劳动合同法47条:经济补偿...
工作五年被辞退补偿多少
劳动者被公司解除劳动合同,而且签订3年的劳动合同,劳动者也工作3年的,那么按照劳动合同法规定,公司要...
工作8年被辞退赔偿
以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法...
工作14年被辞退赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工作五年被辞退怎么补偿
除了劳动合同法第三十九条规定用人单位提出解除劳动合同的情形外,用人单位与劳动者解除劳动合是,都应该给...
工作两年被辞退有赔偿吗?
劳动者工作两年被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,单位需支付...
工作5年被辞退有赔偿吗
用人单位无故辞退劳动者应当支付赔偿金,劳动者工作5年,用人单位应当赔偿10个月的工资。用人单位解除与...