工作五年被辞退赔偿
工作五年被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四...
工作十五年被辞退有赔偿吗?
若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他...
工作五年被辞退怎么赔偿?
你朋友的公司明显是利用员工对法律的不熟悉以及错误认识变相胁迫他们主动与公司解除劳动合同。 如你的朋友...
工作五年被辞退如何赔偿
如果你所述的属实,则用人单位严重违法,你可主张一、解除劳动关系,二、支付5年的劳动报酬,并额外支付五...
工作五年被辞退怎么赔偿
要求支付经济补偿金,没签合同的2倍工资, 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
工作十五年被辞退怎么赔偿
1.劳动合同法42条:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的一般不予解除劳动合同。 2...
工作五年半被辞退赔偿多少
按照劳动合同法规定,单位解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿,而且工作5年半的,那么要支付6个月工...
工作五年被辞退要赔偿多少
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
工作五年被辞退有补偿吗
单位辞退劳动者是否有补偿,分3种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,...
工作二十五年被辞退有多大赔偿
1、如果工作了25年的员工被辞退了的话,那么其相应的经济补偿为十二年。 2、如果用人单位辞退员工的,...
工作五年还有二年退休被辞退如何赔偿
劳动者工作五年还有二年退休被辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作...
工作五年还有三年退休被辞退应赔偿多少
劳动者工作五年还有二年退休被辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作...
工作五年被辞退赔偿金是多少
劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资...