单位不与劳动者续签劳动合同能要求赔偿吗

更新时间：2022.06.20

单位拒签劳动合同劳动者是可以要求赔偿的；根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

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