劳动合同被开除补偿怎么计算

更新时间：2022.06.10

员工签订劳动合同之后，被用人单位无故开除，所获得的经济补偿金是按照员工在本公司的工作年限来确定的。员工在单位工作不满半年的，支付半个月的工资作为经济补偿金；在单位工作半年到一年之间的，支付一个月的工资。

展开更多

针对劳动合同被开除补偿怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工因为侵犯用人单位权益被开除，没有经济补偿，造成用人单位损失的承担赔偿责任；员工非过失性...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...更多>>

专业问答

更多 >

解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...更多>>