工伤休假期间被辞退怎么赔偿
1,按照你的工作年限,最多的医疗期是3个月。但也不是就可以是3个月,前提是你的病例治疗周期。如果一周...
工伤期间被公司辞退怎么赔偿
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人...
工伤期间被辞退是怎么赔偿的
1,你可以先申请工伤,再做劳动能力鉴定,获得相应工伤赔偿。2,要看你是否是严重违反公司的规章制度或失...
工伤期间被辞退应该怎么赔偿?
对于你的情况,比较适合一下法律条款 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
工伤期间被辞退可以怎么赔偿?
你的问题分两个部分:1、工伤伤残补偿问题,2、解除劳动合同的经济补偿问题,对于工伤伤残你可以要求爱声...
工伤病假期间被辞退怎么赔偿
对于你的情况,比较适合一下法律条款 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
工伤事故期间被辞退怎么赔偿
工伤方面: 1、你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 2工伤赔偿包括:医...
工伤期间被辞退怎么办
首先,你的请求到法院完全能够得到支持。单位现在无任何理由与你接触劳动合同,已经违法了劳动合同法和劳动...
工伤期间被辞退怎么办?
1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,...
员工工伤期间被辞退怎么办
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同...
员工工伤期间被辞退怎么办?
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同...
个人被辞退工资怎么算
关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,试用期被辞退按试用期工资标准结算工资。 试用期是用人单位考察劳...
个人试用期被辞退怎么算工资
试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。 最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21...