工伤赔偿后可以辞退员工吗？

只要合同解除流程是按法律规定流程进行的，就是合法的。但是以下几种情况除外： 劳动合同法中有明确规定。...

出工伤后单位可不可以辞退员工

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

员工出现了工伤可以辞退吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

可以无偿辞退工伤员工吗

工伤单位不得无故解雇。除过失解雇外，用人单位不得非法单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同，劳...

工伤赔偿后辞退员工合法吗

只要合同解除流程是按法律规定流程进行的，就是合法的。但是以下几种情况除外： 劳动合同法中有明确规定。...

出工伤后，单位是不可以辞退出过工伤的员工吗

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据劳动合同法第四...

工伤以后公司可以辞退员工吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

员工工伤痊愈后可以辞退吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

工伤以后公司可以辞退员工吗?

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

工伤后单位可以辞退员工吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

员工工伤鉴定后可以辞退吗

根据我国劳动法的相关规定，劳动者在工伤或是法定因病修养医疗期内是受劳动法保护的，用人单位不得擅自辞退...

工伤后单位可以辞退员工吗?

不能，做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗...

工伤员工可以辞退吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...