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出工伤后,单位是不可以辞退出过工伤的员工吗

2022-10-05
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十九条、第三十六条规定解除劳动合同,在劳动合同期满后,按照工伤保险条例的规定执行。

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