劳动合同中工作地点约定不明确应如何办
根据相关法律,对于劳动合同工作地点约定不明确的具体情况如下工作地点属于劳动合同的必备条款。为此,原则...
如何明确劳动合同履行地
劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所...
劳动合同内容不明确员工该如何处理
劳动合同工作内容不明确的,应该跟单位去重新签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的...
劳动合同工作内容不明确应如何处理?
劳动合同工作内容不明确的,应该跟单位去重新签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的...
劳动合同工作内容不明确
劳动合同工作内容不明确的,应该跟单位去重新签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的...
劳动合同法工龄如何确定
职工工资一般不按工龄确定,与所在单位经济效益、工资水平以及本人职位、能力、价值相关,由用人单位与劳动...
劳动合同没有明确工资合法吗
不合法,劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法...
单位没有给员工签订劳动合同,而且岗位定的不明确。工资不明确
未签劳动合同属于违法行为,可以去劳动监察大队投诉要求单位立刻签订合同。此外,未签劳动合同的,员工可以...
劳动合同不明确劳动报酬
劳动合同不明确劳动报酬,由用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集...
劳动关系不明确如何认定?
认定不是劳动关系的条件:企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实过程来证明,即使留有证据如果不符合事实...
订立劳动合同时工资约定不明确怎么办?
订立劳动合同时薪水约定不明确的,按照集体合同的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工...
劳动合同中工资约定不明确的怎样处理
劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同...
劳动合同中对工资约定不明确怎么处理
劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。...
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