试用期最长不超过多少

试用期最长不超过六个月。且试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确...

公司规定试用期不得超过多久，试用期不超过多少个月

劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和...

试用期不能超过合同多少

试用期不能超过6个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

试用期不能超过多少个月

试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的...

试用期至少能不超过多久

用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期，那么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长...

试用期最长不得超过多少

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定，劳动双方约定的试...

试用期不能超过合同的多少

试用期不能超过6个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

3年的试用期不得超过多少

1、劳动合同的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。...

试用期不得超过合同的多少

试用期不能超过6个月。...

试用期最长不超过多少个月

试用期最长不超过六个月。...

试用期不得超过多久

试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年...

试用期不得超过多长

试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。...

试用期不能超过多久

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...