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《中国人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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三个月及以下,不能约定试用期;三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过二个月;三年以上及无固定期限,试用期不超过六个月。试用期包含在劳动合同期内。
根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议您与公司积极协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不知单位与你签订的劳动合同期限是多长时间,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 单位不能随意当方面解除劳动合同,否则要给你经济补偿。你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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