劳动合同内辞职是否按约算违约金?

根据《劳动合同法》的规定，劳动者支付违约金的情形是约定服务期，服务期未满退休，或者违反竞业限制支付违...

劳动合同期内辞职违约金怎么算

劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动...

《劳动合同法》中的辞职违约金如何计算？

对于你的这个问题、不是所有的员工都可以约定违约金的。如果你的合同中有违约金约定而且又符合该人群，那么...

劳动合同辞职违约金怎么算

不可以约定劳动合同辞职违约金，在企业的运行中，难免会有员工因为种种原因而辞职的，但是有很多员工在辞职...

《劳动合同法》辞职违约金计算

《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

劳动合同辞职违约金

1.如何你的劳动合同是在08年前签定的，则该违约金条款是有效的；如果是在08年签定的，而用人单位并没...

劳动合同没到期辞职该如何计算违约金

一般签订劳动合同后，工作未满一个月，劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的，因为劳动者随时都有辞职...

签了劳动合同，还要求辞职，违约金如何算

要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可...

在合同期内辞职的违约金如何算？

合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约...

《劳动合同法》辞职违约金如何规定

一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动...

劳动合同违约金如何计算，劳动合同违约金计算

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...

劳动合同违约金怎么算，劳动合同违约金如何计算，违约

劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

签订劳动合同辞职算违约金吗？

劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动合同期限内，可以提出辞职，不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...