劳动合同法辞职违约金怎么算
辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用...
劳动合同内辞职违约金要给吗
劳动合同期限内辞职,如果有违反了服务期的约定等法定的行为的,违约金要给。用人单位为劳动者提供专项培训...
劳动合同期限内辞职算违约吗
劳动合同期限内辞职不算违约,在劳动合同期限内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
在劳动合同期内辞职算违约吗?
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动合同法辞职违约金
违约金问题 许多咨询者在本版块里问了违约金的问题。 似乎这是一个很普遍的问题。 因此,我想就这个问题...
签了劳动合同后如果辞职,算违约金吗
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
劳动合同三年内违约金如何算?
现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
在劳动合同期限内辞职要计算违约金吗
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
劳动合同期限内辞职的违约金怎么计算
《劳动合同法》出台之前,我国《劳动法》是没有关于服务期的立法的。在实践中,用人单位普遍把劳动合同期限...
劳动合同违约金如何算
你好,用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它...
劳动合同违约金如何算?
以下是法律依据:(你可以通过劳动仲裁来确认你辞职的合法性) 上海市劳动合同条例 第三十条劳动者解除劳...
劳动合同违约金如何算?
违约金在劳动关系中仅存集中情况,并且还要在劳动合同中要求有约定,无约定或者约定不明,一般不适用违约金...
劳动合同辞职违约金该怎么计算
单位为员工提供专业培训,可以约定服务期限,员工未履行完约定的服务期限辞职的,需要支付违约金。 违约金...
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