劳动合同没到期就被辞退，有赔偿吗

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...

劳动合同到期被辞退是否有赔偿

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，是否有赔偿又细分为两种情...

劳动合同没到期单位辞退

根据具体辞退的情况，确定是否需要支付经济补偿金。 首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的，应当依...

现在在孕期就被单位给辞退了,没签劳动合同孕期被辞退是否可以要求单位给赔偿？

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...

劳动合同没有到期单位辞退我

根据具体辞退的情况，确定是否需要支付经济补偿金。 首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的，应当依...

辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿？

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...

未签劳动合同被单位辞退有没有赔偿

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

合同没到期被单位辞退怎么赔偿

具体分为以下两个方面： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;...

没有签劳动合同被单位辞退，怎么赔偿

单位没有签订劳动合同，应支付从08年2月至12月这11个月的双倍工资。从09年一月起，你们已视为与单...

没有签劳动合同被单位辞退怎么赔偿

1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同...

劳动合同没到期，被用人单位辞退，应该怎样赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

2022年劳动合同到期被辞退是否有赔偿

固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，是否有赔偿又细分为两种情...

劳动合同到期了被辞退有没有赔偿

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支...