劳动合同没有到期单位就辞退员工该怎么办？

用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工...

有工作单位没签劳动合同被辞退有没有赔偿

如果不是已经退休的劳动者，和用人单位建立劳动合同关系通常要求必须签订劳动合同，如果满一个月不满一年未...

劳动合同到期就被辞退

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补...

劳动合同到期就被辞退

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补...

劳动合同到期就被辞退

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补...

没签劳动合同就被单位辞退怎么办？

单位辞退你以及合同期满你继续在单位上班，单位也同意却未与你签订书面劳动合同，用人单位违反劳动合同法的...

劳动合同到期就被辞退

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补...

签劳动合同被单位辞退有赔偿吗

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...

劳动合同未到期单位辞退怎么赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

单位没有劳动合同可以说辞退就辞退吗？

单位没有劳动合同是不可以说辞退就辞退的。单位是需要向员工支付赔偿的，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

劳动合同未到期就被辞退，怎么赔偿

劳动者在劳动合同期限未满时被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，按照《劳动合同法》第四十七条经济...

劳动合同未到期被单位辞退应该怎么赔偿

1、劳动合同未到期，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿...

没有签劳动合同，被单位辞退了怎么赔偿？

1、不能要求赔偿，你这是原合同的继续，虽然没有签订合同也认为是原合同的继续所以不存在赔偿问题。2、在...