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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
关键看辞退你的理由,如果属于违法辞退的,你可以要求继续履行合同,也可以要求,支付双倍补偿金等等权利。
不知道您签订的固定期限还是无固定期限,如果是固定期限根据您工作年限多少申请相应月数的赔偿,具体而言,比如你工作3年,那么你可以申请3个月的赔偿金。
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