劳动合同到期被辞退是否有赔偿

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• 问劳动法合同到期被辞退有赔偿吗
  

  劳动法规定，用人单位与劳动者的劳动合同到期后，一方表示不再续签劳动合同，并终止双方劳动合同关系的，可以不支付对方经济补偿金。 只有两种情况可以得到经济补偿金，一种是合同期未满，用人单位单方解除劳动合同的；第二种情况是，合同期满后双方没有续签劳动合同，但劳动者仍在用人单位工作，双方仍保留劳动关系，用人单位提出终止劳动关系的，应当支付劳动者经济补偿金。

• 问劳动合同到期后被辞退有赔偿吗
  

  劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期被辞退有赔偿金吗？
  

  1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的，如合同到期自然终止劳动关系，则公司可不付经济补偿金。 4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签，如不续签，则可在合同到期时终止劳动关系。

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