员工犯错辞退需要补工资吗
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济...
员工犯错被辞退有赔偿吗?
员工犯错给用人单位造成重大损害被辞退的没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形...
员工犯错被辞退有赔偿吗?
如果不是上述错误,拒绝纠正,员工违反第三十九条的规定,没有法律补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位...
辞退员工需要赔偿多少,辞退员工赔偿多少
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司辞退员工, 员工需要赔偿吗
1,属于违法行为,涉嫌违法解除劳动合同 2,只能要求双倍经济补偿金,而不是双倍工资。 经济补偿金按劳...
关于员工犯错辞退需补偿吗
员工犯罪辞退是否需要补偿,需要根据实际情况来进行判断,如果只是一般性质的错误没有造成严重后果,那么用...
员工过错被开除需要赔偿吗
员工因过错被开除且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系的,则用人单位是不需要补偿的。...
员工无过错被公司辞退如何赔偿
1、用人单位没有正当合法理由单方辞退,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济...
无过错的公司辞退员工怎样赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工无过错被公司辞退怎么赔偿
1、用人单位没有正当合法理由单方辞退,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济...
公司辞退员工需要赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
公司辞退员工需要赔偿吗
在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济...
单位辞退员工需要赔偿吗
合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...