员工犯错误辞退需要补偿吗
一般情况下,员工犯错,如果没有严重违反公司的规章制度,则单位不能开除,违法开除应当要支付赔偿金...
员工犯错辞退需补偿吗
员工犯罪辞退是否需要补偿,需要根据实际情况来进行判断,如果只是一般性质的错误没有造成严重后果,那么用...
员工辞退需要赔偿吗
员工被解雇是非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;过失解雇,用人单位不需要赔偿;...
辞退员工需要赔偿吗
如果用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿...
辞退员工需要赔偿吗?
辞退员工需要给予赔偿。用人单位违法辞退员工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
员工无过错被辞退如何赔偿
1、用人单位没有正当合法理由单方辞退,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济...
正式员工没有过错,辞退的话需要怎么赔偿
违法解除是双倍赔偿,更多咨询欢迎来电或添加本号码微信。...
员工出错向公司申请辞退需要赔偿吗
不需要的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
没过试用期辞退员工需要赔偿吗
没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞...
员工过错开除需要赔偿吗
虽然用人单位将重大损害的情形以企业内部规章规定的形式予以确认且用人单位以企业内部规章有上述情形规定,...
员工过失辞退需要补偿吗
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权解除合同,并没有补偿。对过失辞退是否有补偿,要看这...
员工无过错辞退
就你的描述你没有明显的过错 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的...
员工过错辞退怎么补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...