建立劳动合同还能要求公司辞退劳动者吗?

更新时间：2022.06.19

在劳资双方签订了劳动合同以后，只要符合法定条件用人单位就可以辞退劳动者，比如签完劳动合同后，通过试用期阶段的考察公司认为员工不符合录用条件，劳动合同履行过程中员工严重违反公司的劳动纪律，员工被追究刑事责任等情形。

展开更多

针对建立劳动合同还能要求公司辞退劳动者吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...更多>>