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企业劳动争议处理制度的问题

更新时间：2022.03.09

劳动争议处理制度的特点 1、有特定的争议内容 2、有特定的争议当事人 3、有特定的争议手段.劳动争议处理方法 1、劳资双方自行解决 2、第三方参与解决。

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