续签劳动合同的注意事项有哪些

更新时间：2022.06.27

劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为. 一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非劳动合同的续订. 2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致,主要系劳动合同期限的变更,当然若其他内容也发生变化者,同样属于劳动合同的续订. 3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则. 但是续签劳动合同协调一致例外是,劳动者符合订立无固定期限劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位则应与之订立无固定期限劳动合同.

展开更多

针对续签劳动合同的注意事项有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐