江苏省工伤认定办法有哪些

工伤认定，也即通过科技手段判断职员所受的伤是否为工伤，在江苏省工作的职员，在工作中意外受伤之后，若想...

江苏省工伤认定条例?

1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基...

江苏省工伤认定程序

请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公...

江苏省工伤认定管辖权怎么办？

本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所...

江苏省工伤保险办法

第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医...

江苏工伤认定

单位和个人在走江苏工伤认定程序时须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、...

江苏省工伤认定程序流程

办理工伤认定的程序： 1、先由单位在30日内、或者由员工（直系亲属）或工会组织在一年内向社会保险行政...

江苏省九级工伤认定标准?

职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与...

江苏省工伤鉴定

我国江苏省工伤鉴定程序主要有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。...

江苏省工伤认定年龄有关吗

工伤认定与年龄有关。 《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民...

江苏省工伤认定程序是怎样

办理工伤认定的程序： 1、先由单位在30日内、或者由员工（直系亲属）或工会组织在一年内向社会保险行政...

江苏省工伤认定程序是如何

办理工伤认定的程序： 1、先由单位在30日内、或者由员工（直系亲属）或工会组织在一年内向社会保险行政...

江苏省工伤认定程序有哪些？

请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公...