医疗期内辞退怎么赔偿

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协...

工伤期间辞退员工怎么赔偿?

《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规...

公司医疗期内辞退员工应该怎样赔偿

根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）的相关规定，对于某些特殊疾...

医疗期辞退员工，员工有哪些补偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...

公司辞退员工医疗期未满员工怎么补偿

公司只支付医疗期工资即可，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...

医疗期辞退怎样赔偿

有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...

职工医疗期内被辞退怎么赔偿

公司单方面辞退在法定医疗期内的员工是需要支付赔偿金的，法定医疗期内辞退员工是违法的，赔偿金要按照补偿...

怀孕期间公司辞退员工赔偿怎么算

一、通常情况下，如果存在产假期间无故辞退的情况，你可以申请劳动仲裁，要求支付产假工资、生育费用和赔偿...

辞退员工医疗期内有什么补偿

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工...

工伤赔偿，医疗期间怎么算？

职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前...

员工在医疗期内被辞退应赔偿多少？

在医疗期间医疗期间辞退劳动者，除过失性辞退外，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...

职工医疗期期间公司能辞退员工吗?

劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...

医疗期内辞退员工补偿标准

若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。相关规定：员工患病或者非因工负伤...