工伤赔偿，医疗期间怎么算？

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿后医疗期怎么计算
  

  职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月。

• 问工伤医疗期间工资怎么计算
  

  正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 以上就是ask.com小编对工伤医疗期规定时间从入院开始吗的相关介绍，从相关的规定中可以知道，确定工伤医疗期的时间，需要结合工伤职工在该单位的实际工作年限，也就是说工作年限越长的，那么工伤医疗期的时间也就相对要长一些。

• 问工伤医疗期间的工资怎么算？
  

  职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(即最长不超过24个月)工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇工伤管理办法

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  医疗过失怎么赔偿

  1,607人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,877人已观看

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  854人已观看

• 1'14
  工伤的医疗费怎么办

  1,991人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工医疗期间工伤怎么赔偿

  253人已浏览

• 
  工伤医疗期间工资怎么算

  213人已浏览

• 
  工伤治疗期间出现医疗事故怎么赔偿

  1,642人已浏览

• 
  工伤医疗期怎么算

  416人已浏览