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辞退因病员工赔偿怎么算

更新时间:2022.02.18

公司辞退因病员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的。
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