工伤解除劳动合同如何赔偿医疗费用
工伤医疗补助金的支付是要根据伤残等级来支付的,不同的等级的支付标准不一样,你可以看看下面的具体规定:...
因工伤解除劳动合同范本
以下是因工伤解除劳动合同范本 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双...
非因工负伤解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
工伤医疗期后能否解除劳动合同
工伤医疗期后,劳动者可以解除劳动合同,用人单位无正当理由不得解除合同。根据《工伤保险条例》第三十六条...
工伤治疗期间公司有权解除劳动合同吗
停业期间原工资福利待遇不变,所属公司按月支付。工作人员评定残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停业...
工伤治疗期间用人单位应该怎样解除劳动合同
工伤治疗期间,属于停工留薪期,用人单位不得解除劳动合同。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受...
非因公患病治疗期满解除劳动合同合法吗?
治疗期满后,公司要解除或终止与二人的劳动合同,需满足五个条件:①属于患病或者非因工负伤;②医疗期满;...
非因公患病治疗期满如何解除劳动合同
非因公患病治疗期满解除劳动合同的规定如下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职...
工伤,在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同
工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,...
用工单位因工负伤解除劳动合同合理吗
不合理。违反了《劳动法》第二十九条之规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、...
与单位解除劳动关系,后续治疗费可否要
不可以,不构成伤残的,是没有医疗依赖的,不存在后续治疗费;构成伤残的,一次性工伤医疗补助金是旧伤复发...
因工负伤能否解除劳动合同
不能。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)...
因工负伤解除劳动合同补偿
一、职工在非因工负伤的医疗期,用人单位系不能解除劳动合同的,否则是单方违法解除,应当向职工支付赔偿金...
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