因工伤解除劳动合同后续治疗费怎么算

1、发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十...

工伤解除劳动合同，后续治疗费由准负责

1、发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十...

工伤治疗期间被解除劳动合同

在法定医疗期内的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同，否则就是违法的，劳动者可以...

工伤后是如何解除劳动合同的，如果因工伤解除劳动合同

劳动合同终止工伤，用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定，用人单...

工伤治愈后能否解除劳动合同？

工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，...

工伤由医院治疗解除劳动合同后赔偿问题

员工非因工负伤，如果休息期超过了法定的医疗期，企业是可以解除劳动合同的，不过企业需要向员工支付经济补...

工伤后续治疗费用

工伤认定之后的流程就是劳动能力鉴定，要治疗终结后做劳动能力鉴定，然后根据伤残级别进行申请工伤保险待遇...

工伤治疗期间用人单位能否解除劳动合同

工伤治疗期间，属于停工留薪期，用人单位不得解除劳动合同。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受...

解除合同后续治疗费由准负责

1、发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。2、《社会保险法》第三十八...

工伤治愈后可以解除劳动合同吗？

工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，...

工伤治疗期间单位能否解除劳动合同

工伤治疗期间，属于停工留薪期，用人单位不得解除劳动合同。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受...

工伤治疗期间公司可否解除劳动合同

1、工伤治疗期间公司不可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (...

工伤治疗期间用人单位可以解除劳动合同吗

工伤治疗期间，属于停工留薪期，用人单位不得解除劳动合同。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受...