工伤后续治疗费用-法师兄

工伤认定之后的流程就是劳动能力鉴定，要治疗终结后做劳动能力鉴定，然后根据伤残级别进行申请工伤保险待遇。工伤所有医疗费用由工伤保险基金负责

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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁维权。你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时...

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员工工伤的后续治疗费用是可以进行报销的，但是员工必须和单位保持劳动关系，否则在没有缴纳工伤保险的情况下，之后产生的费用工伤保险基金是不在支付...

员工工伤的后续治疗费用是可以进行报销的，但是员工必须和单位保持劳动关系，否则在没有缴纳工伤保险的情况下，之后产生的费用工伤保险基金是不在支付员工医疗费用了。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果单位未在一个月内申报，亲属要在其受伤一年内向劳动部门申报工伤，工伤认定后要进行劳动能力鉴定，评定伤残级别和停工留薪期，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。需待治疗终结后，依据造成的功能障碍程度、颜面瘢痕畸形程度和瘢痕面积（包括供皮区明显瘢痕）大小进行评级。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由社会保险机构用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。