停发的工资可以直接到公司解除劳动合同吗

更新时间：2022.06.18

停发工资不等于就是解除劳动合同，但是构成拖欠工资的行为，解除劳动合同必须是由单位或者是劳动者的明确表示，才能够解除劳动合同。而根据相关的规定，用人单位超过30天没有发放薪资的话，就算是拖欠薪资。

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