单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
1、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
1、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
临时雇佣的工人发生事故如何处理, 临时雇佣工人受伤能否认定为工伤
临时雇佣的工人发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,不...
雇佣临时工发生工伤怎么赔偿
个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿。 人身损害赔偿包括医疗费、护理费...
雇佣临时工造成工伤怎么处理
1、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
临时雇佣工人发生交通事故
此事故肯定是交通事故,但不能认为是工伤事故,应该是雇员在雇佣活动中受到的人身损害事故或至人损害的事故...
雇佣童工发生工伤怎么处理的
1.对招用童工,我国《劳动合同法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行...
用人单位雇佣童工如何处理
关于用人单位雇佣童工如何处理的问题,我想说一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和...
临时雇佣工人工伤怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是...
临时雇佣工人受伤怎么办
如能认定工伤,要尽快认定。 单位应在三十天内认定。 如单位不认定的,可自行或委托律师到劳动部门申请认...
雇佣童工发生工伤事故怎么处理
根据《工伤保险条例》第63条规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单...
临时雇佣环卫工人合同工怎么处理
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
用人单位雇佣童工且不发工资怎么办
1.可向劳动保障部门投诉其行为,用人单位不但要支付童工的工资,还有义务将童工送回原藉,并承担全部交通...