特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.02
针对员工在行政居留期间辞退需要向单位说明吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试工期间辞退要怎么说明,具体如下: 1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由; 2、谈...更多>>
单位试用期员工辞退
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
员工没签合同,辞职后还需要向公司说明吗
章法律师 广东律参律师事务所
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>
1'13
用工单位辞退员工如何补偿
0'55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
是合理的行为。如果员工出现了一定的违法行为,并最终被行政机关处以不同程度的行政处罚的,那么...更多>>
试用期内辞退员工要和单位说了, 还要说明的事情吗
1、法律上规定员工在试用期内部符合录用条件,那么并不是一定在工作能力方面。所以员工不需要在...
可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休...
10963位在线律师最快3分钟内有回复