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更新时间:2022.06.02
针对用人单位在疫情期间辞退员工需要合法的理由,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动...更多>>
单位试用期员工辞退
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
丰培铭律师 天津东方律师事务所
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>
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试用期内辞退员工赔偿
一、《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决...更多>>
公司在疫情犯法,有权裁定需要用人单位辞退员工吗
公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。...
疫情期间单位一定要辞退吗?
不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要...
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