我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位在疫情期间辞退员工需要合法的理由

更新时间:2022.06.02

用人单位在疫情防控期间是不可以辞退员工的,特别是员工因为疫情防控不能及时参加工作的,应当地政府部门的要求被强制隔离的,或者本人感染了肺炎,现在处于隔离治疗期内,诸如此类的情形单位强制辞退的都得付补偿金。
展开更多

针对用人单位在疫情期间辞退员工需要合法的理由,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答
更多 >

一、《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询