疫情期间用工单位辞退员工

用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同，看解除事由是否符合相关法律规定。 首先，用人单位不能因员工患有...

公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办

单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的，但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责任的；严重...

疫情期间的用工单位可以辞退员工吗?

用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同，看解除事由是否符合相关法律规定。 首先，用人单位不能因员工患有...

用人单位辞退员工需要公示吗，用人单位正当合法辞退需要理由及程序

一、《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或...

疫情期间用人单位能辞退被隔离的员工吗

疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离...

疫情期间单位可以辞退员工吗

据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定...

公司在疫情犯法，有权裁定需要用人单位辞退员工吗

公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况，否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同...

疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗

1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。 2、但是，这需...

用人单位辞退员工的合法理由是什么

辞退的理由是否合法。用人单位辞退员工分以下几种情形：单方面合法解除，且不需要支付经济补偿金。《劳动合...

发现疫情单位辞退员工合法吗

1.单位的做法不合法，劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理，要求仲裁继续履行劳动合同或...

用人单位辞退试用期员工是否需说明理由

1、需要。 2、用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但必须遵守《劳动合同法》规定的条件和方式。 3、...

用人单位在试用期内辞退员工需要的条件？

一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规...

疫情期间辞退员工是否合法

一、单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的， 二、但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责...