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员工劳动关系转移有没有补偿金

更新时间:2022.10.15

劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则职工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来职工离职时的经济补偿金,则职工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。 《劳动合同法》第四十六条
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