如何办理员工转移劳动关系?
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因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系转移员工可以拒绝吗
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劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的或者是员工...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>针对员工劳动关系转移是否需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
团员组织关系转移办理流程
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询党组织关系怎么转移
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工劳动关系转移是否有补偿金
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系转移有没有赔偿
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劳动者能否得到补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。 劳动关系转移相关证明具体如...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动关系是员工关系吗?
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不是。员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工劳动关系转移是否需要补偿,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于劳动关系转移是否有补偿金问题
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动关系转移有补偿吗?
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则职工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工劳动关系转移是否需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系转移,企业是否可以阻止
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劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系转移需要重新签订合同吗
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劳动关系发生转移,劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同,用以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系中新员工一个月被辞退是否有补偿?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工劳动关系转移是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系转移需要支付经济补偿吗
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动关系转移有补偿金吗
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劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则职工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系转移经济补偿金
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劳动关系转移经济补偿金是存在的,如果劳动关系的转移并未获得劳动者的同意则需要支付补偿金,劳动者同意或者因劳动者过失等情况的话不需要支付。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系转移经济补偿金到底存不存在
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劳动关系转移经济补偿金是存在的,如果劳动关系的转移并未获得劳动者的同意则需要支付补偿金,劳动者同意或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期解除劳动关系是否要补偿员工
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1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关系转移工龄是否延续?
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关于员工关系如何转移,需要关注以下三个重要方面: 第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。 第二,要与员工进行充分的协商。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工劳动关系转移是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竣工结算单是否需要做劳动关系?
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在我国竣工结算单可以做劳动关系证据,除此之外考勤记录、登记表、工作证、其他工作者证词等,都可以作为劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动关系补偿是否需要缴税
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财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系转移员工可以拒绝吗
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1、劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。 2、如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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