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关于员工关系如何转移,需要关注以下三个重要方面:第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法...
现在基本已经没有什么转移劳动关系手续了,和单位解除了劳动关系,单位直接给你出具一个解除劳动关系书,你找到另外一个单位时,有的要求把这个解除关...
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关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%(有的地方是1%) 职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。
现在基本已经没有什么转移劳动关系手续了,和单位解除了劳动关系,单位直接给你出具一个解除劳动关系书,你找到另外一个单位时,有的要求把这个解除关系书给他们(但是绝大多数都不要)。如果不跨省,关系到了新单位也就自动接续,不需要个人去办什么。
为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。
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