工伤认定单位应该怎样赔偿？

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留...

事业单位工伤应该怎样赔偿

按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受...

工伤赔偿后单位不赔偿应该怎么办

工伤认定后单位不赔偿当事人可以要求工伤保险基金先行支付，先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系，认定...

单位工伤怎样赔偿

劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得...

工伤赔偿后用人单位怎样追偿

交通事故赔偿和工伤事故赔偿合同重合部门应该由交通事故责任方承担，未重合部门各自承担。一般都是先解决交...

工伤单位该怎么赔偿

单位赔偿标准： （1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补...

工伤后单位应该如何赔偿

按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《...

工伤后单位应该赔偿多少

一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应...

认定工伤后单位怎样赔偿怎样办

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。...

发生工伤后，单位应该怎么赔偿

按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《...

工伤以后用人单位该怎么赔偿

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责...

工伤以后用人单位该怎么赔偿？

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责...

工伤后用人单位应该怎么赔偿？

在我国公司应当依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残...