工伤赔偿后用人单位怎样追偿

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• 问工伤后怎样赔偿用人单位
  

  用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 《工伤保险条例》第六十二条 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

• 问工伤赔偿赔偿成功后，用人单位有追偿权吗
  

  如果工伤事故是由外部暴力引起的，事故有两种不同的法律关系：一种是基于侵权损害赔偿的法律关系。二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规和司法解释的有关规定，受害者及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险。未办理工伤保险的，用人单位应当在发生工伤事故后对劳动者进行工伤赔偿。侵权造成的人身损害赔偿请求权只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。如果用人单位能行使所谓的追偿权，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。

• 问用人单位怎样赔偿工伤
  

  1.一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 需要注意的是，这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资，而缴费工资是应得工资而不是实得工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 想要享受这两项待遇工伤职工需要和用人单位解除或者终止劳动关系，而具体的标准需要参照各省、直辖市、自治区的工伤保险条例的规定。

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