单位工伤怎样赔偿

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• 问用人单位怎样赔偿工伤
  

  1.一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 需要注意的是，这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资，而缴费工资是应得工资而不是实得工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 想要享受这两项待遇工伤职工需要和用人单位解除或者终止劳动关系，而具体的标准需要参照各省、直辖市、自治区的工伤保险条例的规定。

• 问员工工伤死单位怎样赔偿
  

  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

• 问在单位工伤应怎样赔偿？
  

  先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

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