60岁干部的劳动合同能赔偿多少

更新时间：2021.11.04

60岁个人劳动合同书中的补偿规定是：按照普通的劳动合同的标准以及劳动者的工资水平确定补偿的标准。?经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，是需要支付赔偿金的。

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