双劳动合同如何处理争议

更新时间：2022.06.12

双劳动合同处理争议的方式是：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。对原已办理停薪留职的职工要分别清理，职工个要求停薪留职的，一律办理解除劳动合同手续;因企业原因停薪留职的，可以继续履行协议，协议期满必须终止。

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