没有签劳动合同能双倍工资吗

如果没续签劳动合同双倍工资吗不会支持的，这种情况一般认为是无固定期限劳动合同。未续签劳动合同就是没有...

没有签劳动合同能工资双倍吗

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

离职没签劳动合同公司能发双倍工资吗

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

公司没有签劳动合同能否获赔双倍工资？

1、双倍工资的支付时，间是：用工单位一个月以上未满一年未与劳动者签订劳动合同的情形； 2、对于满一年...

公司没有和我签劳动合同双倍工资能怎么计算

企业超过一个月不签订劳动后合同，从第二个月起就可以主张双倍工资。...

不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗

不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...

公司未签劳动合同能得双倍工资吗

1，支付的标准是从第二个月开始计算，最多支持11个月的未签合同双倍工资差额；法律依据《中华人民共和国...

未签劳动合同能算双倍工资吗？

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

公司没签劳动合同不是就没有双倍工资吗

如果公司逾期未签订劳动合同，双倍工资可由当事人协商进行计算，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合...

没签劳动合同有双倍工资吗

不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

没签劳动合同能告双倍工资吗

劳动者没有书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条...

没签劳动合同能拿双倍工资吗？

1.未签订书面劳动合同，可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并...

公司没有续签劳动合同能否获赔双倍工资

1、双倍工资的支付时，间是：用工单位一个月以上未满一年未与劳动者签订劳动合同的情形； 2、对于满一年...