可以和员工签订竞业限制协议
用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议: (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人...
哪些人可以签订竞业限制协议?
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
什么人可以签订竞业限制协议
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
哪些人可以签订竞业限制协议
用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以签订“竞业限制”协议。...
竞业限制协议最长可以签多久
竞业限制协议最长可以签2年,这个在《劳动合同法》第二十四条中有规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级...
什么人可以签订“竞业限制”协议
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
竞业限制协议最长可以签多久?
竞业限制协议最长可以签2年,这个在《劳动合同法》第二十四条中有规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级...
什么人可以签订“竞业限制”协议?
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
竞业限制协议有哪些如何签订竞业限制协议
竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议...
离职后,可以跟你签竞业限制协议吗?
能。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动...
可以与兼职员工签竞业限制协议吗
不可以与兼职员工签竞业限制协议,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...
竞业限制保密协议书没签可以告吗
不是。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
没有签订竞业限制协议可以追偿吗
不能。没有签订竞业限制协议,离职后劳动者可以从事类似的工作,原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。只...
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