工资支付暂行规定中同工同酬的规定

更新时间：2022.06.25

1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。 2、同工同酬必须具备三个条件: 2. 1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同。 2. 2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 2. 3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。

展开更多

针对工资支付暂行规定中同工同酬的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬，主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定，包括以下内容：...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的...更多>>

专业问答

更多 >

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为：...更多>>