“工资支付暂行规定”中约定的同工同酬

《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬，主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定，包括以下内容：男女同工同...

工资支付暂行规定同工同酬的规定

工资支付暂行未明确规定同工同酬。 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...

工资支付暂行规定

第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法...

工资支付暂行规定

工资支付暂行规定如下： 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准； 2、企业...

附：《工资支付暂行规定》

工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工...

工资支付条例与工资支付暂行规定

《《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为：第一条...

工资支付条例和工资支付暂行规定

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

工资支付暂行规定补充规定

工资支付暂行规定补充规定： 《劳动合同法》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周...

工资支付条例和工资支付暂行规定（试行）

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

工资支付条例和工资支付暂行规定有什么规定

《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...

职工病假工资支付暂行规定

一.病假工资计算原则 病假工资计算标准： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数...

工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的

工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委...

劳动合同法关于工资支付暂行规定

工资支付暂行规定第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准...