工资支付的暂行规定是什么
第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法...
工资的支付暂行规定是什么
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
《工资支付暂行规定》是什么？
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用...
什么是工资支付暂行规定
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
工资支付暂行规定有效吗
有效，《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行，其作...
工资支付暂行规定废止吗
1.《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《...
工资支付暂行规定是什么
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
工资支付暂行规定有哪些
工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
暂行工资支付暂行规定是否有效
有效的，《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知，自1995年1月1日起实施。其...
工资支付暂行规定的工资指的是什么
工资支付暂行规定的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资的组成如...
工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...
深圳市职工工资支付暂行规定
用人单位应当按时、足额支付员工工资。...
工资支付暂行规定补充规定是什么
工资支付暂行规定补充规定： 《劳动合同法》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周...
