劳动法关于工龄的规定

劳动法中是否有工龄工资的规定 《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循...

关于劳动法工龄的规定

根据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间，应当自用人...

劳动法关于工龄和工龄的规定

以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。 一、...

关于退休工龄的计算规定

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄...

劳动合同法关于工龄的规定

1问：中华人民共和国劳动合同法实施细则草案规定：26、《劳动合同法》第十四条第一项“连续工作满十年”...

最新劳动法关于工龄怎么算的规定

一、劳动法规定计算工龄的方法是： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工...

劳动合同法关于工龄是如何计算的

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应...

劳动法关于职工医疗期的规定怎样计算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动合同法中关于工龄怎么计算

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应...

劳动法关于工龄工资有规定吗

《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行...

劳动法关于加班工资的计算规定

《劳动法》对于加班工资的计算有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下： （一）安排劳...

劳动合同法关于工资计算的规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动法关于辞职工资结算的规定

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...