劳动法关于试用期工龄的规定

包含在期限内，所以算。依据：《中华人民共和国》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

劳动法关于辞职工资结算规定

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...

劳动法关于工龄规定有哪些

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

关于劳动合同法关于职工医疗期的规定

1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...

劳动法关于工龄的规定是如何的

《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单...

劳动法关于职工病假的规定

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法关于辞职工资的规定

1、公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通...

劳动法关于离职工资的规定

员工离职的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按...

劳动法关于职工加班的规定

根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...

劳动法关于辞职工资的规定

劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民...

《劳动法》关于职工病假的规定

根据《劳动法》第七条规定，职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标...

劳动法关于职工婚假的规定

职工婚假有基本婚假和奖励婚假构成，具体天数由所在省、自治区、直辖市具体规定。目前，我国尚无统一的适用...

关于连续工龄计算

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，...