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劳动合同法关于工龄的规定

2022-02-03
1问:中华人民共和国劳动合同法实施细则草案规定:26、《劳动合同法》第十四条第一项“连续工作满十年”是从劳动者到用人单位开始劳动时计算。劳动者因组织原因在不同用人单位流动,或者因业务划转而由一个用人单位到另一个用人单位的,其工作年限连续合并计算为最后一个用人单位的工作年限。根据草案规定:如果你工作内容未变,即使更换用人单位,也视为连续工作,应当连续计算工龄。但是该草案目前还未表决通过,待正式公布实施以后可以依据该条主张权益。2问:工资水平一般是由双方在劳动合同中约定,并无强制规定不能下调,只要不低于当地最低工资水平即可。

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