用人单位多久不签劳动合同才算违法？

更新时间：2022.06.20

按照国家相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在一个月内与劳动者签订书面正式劳动合同，如果逾期不签订的属于违法行为，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉要求不签劳动合同的两倍工资作为处罚。

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